De drie belangrijkste stappen in een onderwijsloopbaan zijn
de tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (voor maximum één schooljaar),
de tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (over de schooljaren heen)
en tot slot de vaste benoeming.
Een loopbaan in het onderwijs begint steeds met tijdelijke aanstelling van bepaalde duur.
Solliciteren voor een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur
Solliciteren voor een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur kan via https://spontaansolliciteren.g-o.be/?sgr=113852.
Solliciteren voor een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD)
In het Decreet betreffende de rechtspositie van bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs (DRP) van 27 maart 1991 wordt de voorrangsregeling vastgelegd die moet gevolgd worden bij tijdelijke aanstellingen in de wervingsambten in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.
De voorrangsregeling is gebaseerd op het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD). Het gaat om een voorrangsrecht waarop personeelsleden zich kunnen beroepen wanneer ze aan een aantal voorwaarden voldoen en een aanvraag indienen tot het verkrijgen van dat recht.
Meer uitleg over de voorwaarden om het recht op TADD te verwerven vind je in de oproep.
Kandideren voor TADD kan ten laatste op 14 juni 2025 op 2 manieren:
– ofwel door het ingevulde aanvraagformulier aangetekend te versturen naar GO! scholengroep Rivierenland, Kerkstraat 3, 2830 Willebroek
– ofwel door het aanvraagformulier digitaal in te vullen en in te dienen via https://pop.rvl.be/?sgr=113852. Meer uitleg over de elektronische TADD-aanvraag vind je in de handleiding.
Meer informatie kan je nalezen in de oproep.
Vaste benoeming
De oproep voor personeelsbewegingen op 1 januari 2026 wordt in november 2025 gepubliceerd.